انیاتایپس

انیاتایپس

  • معرفی
    • معرفی انیاگرام
    • تیپ‌ های شخصیتی انیاگرام
    • تاریخچه انیاگرام
    • درباره انیاتایپس
  • تشخیص تیپ شخصیتی
  • تیپ های شخصیتی انیاگرام
    • تیپ یک: اصلاح طلب، کمال گرا
    • تیپ دو: یاری رسان، مهرطلب
    • تیپ سه: موفقیت طلب، بازیگر
    • تیپ چهار: فرد گرا، رمانتیک
    • تیپ پنج: پژوهشگر، کنجکاو
    • تیپ شش: وفادار، شکاک
    • تیپ هفت: مشتاق، ماجراجو
    • تیپ هشت: چالشگر، رهبر
    • تیپ نُه: صلح طلب، میانجی
  • مقالات انیاگرام
    • انیاگرام در کسب و کار
    • لایه‌های رشد و توسعه تیپهای انیاگرام
    • مسیر یکپارچگی و رشد تیپهای انیاگرام
    • مسیر عدم یکپارچگی و استرس تیپهای انیاگرام
    • فعالیت های روزانه
    • افراد مشهور
  • غیر از انیاگرام
    • هوش هیجانی
  • فروشگاه
    •  
خانه ← مقالات انیاگرام ← انیاگرام در کسب و کار ← رهبری تیپ‌های مختلف انیاگرام

رهبری تیپ‌های مختلف انیاگرام

Short Link
Share it

حتما شما هم متوجه تفاوت رفتار تیپ های شخصیتی مختلف شده اید، هر تیپ شخصیتی در جایگاههای متفاوت می‌تواند به گونه های متفاوتی کار کند، در اینجا قصد داریم نگاه تیپ‌های شخصیتی مختلف به نقش رهبری سازمان را در یک جمله بیان کنیم. به دیدگاه‌ هر تیپ شخصیتی و نگاهش به رهبری سازمان توجه کنید:

 

۱٫ نقش من این است که اهداف شفافی را تعیین بکنم و الهام بخش دیگران برای رسیدن به بالاترین کیفیّت باشم!

 

۲٫نقش من این است که نقطه قوّت ها و نقطه ضعف های اعضای تیم را ارزیابی کنم و سپس با ایجاد انگیزه مسیر افراد را به سمت موفقیّت در اهداف سازمانی، تسهیل کنم!

 

۳٫ نقش من این است که محیطی خلق کنم تا در رسیدن به نتایج موفق شویم، برای این که افراد، اهداف و ساختارهای سازمان را درک می کنند!

 

۴٫ نقش من این است که سازمان های خلاقی ایجاد کنم تا به زندگی مردم معنی و مفهوم بدهند و الهام بخش آن ها برای عالی کار کردن باشند!

 

۵٫ نقش من این است که از طریق تحقیق و پژوهش، غور و بررسی، طرح و برنامه، سازمانی کارآمد خلق کنم، تا کل سیستم با هم جور دربیاید و افراد با یک رسالت مشترک کار کنند!

 

۶٫ نقش من این است که مشکلات سازمانی را با توسعه ی یک محیط خلاقانه ی مبتنی بر حل مشکل، حل کنم که در آن هر شخص احساس کند که او بخشی از راه حل است!

 

۷٫ نقش من این است که افراد را برانگیخته کنم و کسب و کارهای نوآورانه ای را خلق کنم تا این که سازمان بتواند از فرصت های کاری مهم و تازه منتفع شود!

 

۸٫ نقش من این است که با رهبریّت قاطع، وادار کردن افراد توانمند و قابل اعتماد به انجام عمل درست، و قدرتمند کردن افراد شایسته برای اقدام، سازمان را به جلو حرکت بدهم!

 

۹٫ نقش من این است که با خلقِ محیطِ کاریِ ساختاریافته ی شفاف و هماهنگ، کمک کنم تا به رسالت جمعی خود نائل شویم!

#
انیاگرامرهبریکسب_و_کار


دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

code

مطالب مرتبط

انیاگرام در کسب و کار
انیاگرام در کسب و کار
لایه‌های رشد و توسعه تیپ نُه انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ نُه انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ هشت انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ هشت انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ شش انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ شش انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ سه انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ سه انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ دو انیاگرام
لایه‌های رشد و توسعه تیپ دو انیاگرام
مسیر یکپارچگی و رشد تیپ نُه انیاگرام
مسیر یکپارچگی و رشد تیپ نُه انیاگرام
مسیر عدم یکپارچگی و استرس تیپ نُه انیاگرام
مسیر عدم یکپارچگی و استرس تیپ نُه انیاگرام
مسیر یکپارچگی و رشد تیپ هشت انیاگرام
مسیر یکپارچگی و رشد تیپ هشت انیاگرام
مسیر عدم یکپارچگی و استرس تیپ هشت انیاگرام
مسیر عدم یکپارچگی و استرس تیپ هشت انیاگرام
درباره انیاتایپس
درباره انیاتایپس

انیاتایپس یک مرکز توسعه فردی و مکانی برای تبدیل شدن به بهترینِ خودتان است. محور آموزه های این سایت، انیاگرام است که شما با کشف و تحقیق درباره تیپ شخصیتی خود میتوانید در مسیر تبدیل شدن به بهترین نسخه از خودتان، گام بردارید.

فهرست پابرگ
فهرست پابرگ
  • ثبت نام
  • معرفی انیاگرام
  • تیپ‌ های شخصیتی انیاگرام
  • تشخیص تیپ شخصیتی انیاگرام
  • درباره انیاتایپس
واتساپ
تلگرام
لینکدین
اینستاگرام
آپارات
طراحی سایت: ندرلو
طراحی سایت: ندرلو