رهبری تیم‌های با پرفورمنس عالی

راهنمای رشد و توسعه بر اساس آموزه‌های انیاگرام (9):
تیم خود را با استفاده از انیاگرام متحول کنید: رهبری تیم‌های با پرفورمنس عالی
دیباچه به قلم استادان: دکتر محمدحسین ادیب، عضو هیأت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان و پرویز درگی، معلم بازاریابی.

تبدیل شدن به ارتباط‌گیرنده‌ای عالی به معنی داشتن مهارت در شش شایستگی مهم است:

1. ایجاد روابط واقعی
2. برقراری ارتباط شفاف
3. گوش‌دادن کامل
4. دادن فیدبک مؤثر
5. مدیریت تعارض به صورت سازنده
6. تحت تأثیر قراردادن دیگران

انیاگرام می‌تواند به‌طور فوق‌العاده‌ای در ایجاد و توسعه‌ی تیم‌های با پرفورمنس (کیفیت عملکرد) عالی مفید باشد. اول این که وقتی همه‌ی اعضای تیم، سبک‌های انیاگرام خود را بدانند می‌توانند از این دانش برای بهبود اثربخشی شخصی خود و همچنین تنظیم رفتارهای میان‌فردی خود با سبک‌های سایر اعضای تیم استفاده کنند.

دانش انیاگرام همچنین درک و شفقت اعضای تیم را افزایش می‌دهد. اعضای تیم به‌جای تبیین و تفسیر نادرست رفتار سایر اعضای تیم بر اساس چهارچوب مرجع خود، می‌توانند رفتار آن‌ها را از منظری آبجکتیوتر (عینی‌تر) و دقیق‌تر ببینند. علاوه بر این، دانش انیاگرام می‌تواند به اعضای تیم و رهبران آن در  توسعه‌ی اهداف و وابستگی‌های متقابل تیم و همچنین در گسترش مجموعه‌ی نقش‌ها و رفتارهای مبتنی بر تیم در مراحل چهارگانه‌ی توسعه‌ی تیم کمک کند.