هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
تیپ یاریگر، سرپرستی کننده و پرورش دهنده
به خاطر داشته باشید که افراد تیپ 2 سعی میکنند با انجام دائمی کارها برای دیگران، به ترس عدم دوست داشته شدن از طرف دیگران غلبه کنند. آنها خودشان را با ملاحضه، خوشنیت و با گذشت میبینند، اگرچه دیگران ممکن است بعضی مواقع آنها را فضول و خودفریب ببینند.
تیپ 2 ها میتوانند از این دام خود، با اقرار و اظهار انگیزهها و احساسات منفی خود نسبت به دیگران، فرار کنند. آنها هرقدر نسبت به خودشان صادق باشند به لحاظ عاطفی و احساسی، بیشتر متعادل میشوند. با تشخیص و قبول تمام جنبه های وجودی خود، حتی بخش های منفی خود، تیپ 2 ها تناقضاتی را که باعث عدم نزدیکی آنها به دیگران شده، حل میکنند. در این صورت، آنان همان دوست اصیل و سرپرستی میشوند که علاقه داشتند باشند و خوبی آنها آنقدر واقعی و عاری از خودپرستی میشود که نمیتوانند دیگرانی را که عمیقا دوست داشتند جذب کنند.
رشد برای هر تیپ شخصیتی به معنی دید 360 درجه و اضافه کردن وسعت دید دیگر تیپهای شخصیتی به دریچهی محدود خود میباشد. به این معنی که اگر فقط از زاویه تیپ شخصیتی خود به جهان و اتفاقات درونش نگاه کنیم، فقط 40 درجه از آن را خواهیم دید اما اگر نوع نگاه و نظرگاه 8 تیپ دیگر را نیز به خود اضافه کنیم و بتوانیم دید آنان را درک و تجربه کنیم، میتوانیم دیدی کامل و واضح داشته باشیم.
1. تایید میکنم که من دربارهی انگیزههای خودم روشن و آگاه هستم
2. تایید میکنم که من برای آنچه که هستم، دوست داشتنی هستم
3. تایید میکنم شادی من به خشنودی دیگران وابسطه نیست
4. تایید میکنم که من میتوانم اجازهی رفتن به عزیزانم را بدهم
5. تایید میکنم که من مسئول رشد و توسعهی خودم هستم.
1. رها میکنم تمام احساسات خشم و رنجش نسبت به دیگران را
2. رها میکنم ترس از این که من ناخواسته ام و دوست داشتنی نیستم
3. رها میکنم انتظار از دیگران برای برگرداندن کمک من به روشی که من میخواهم
4. رها میکنم جلب توجه به آنچه من برای دیگران انجام داده ام
5. رها میکنم احساس مالکیت نسبت به عزیزانم را
3 ها معمولا دوست دارند که مستقیما برای آنچه که انجام میدهند، شناخته شوند. قدم گذاشتن به کانون توجه عموم را امتحان کنید، برای مثال داوطلب شدن برای انجام یک سخنرانی یا ارائهی مطلب به جای پیشنهاد کردن آن به کسی دیگر را انتخاب کنید.
تیپ 3 ها در جستجوی احترام هستند درحالی که 2 ها برای دوست داشته شدن به دیگران احترام میگذرارند، این تغییر مسیر میتواند کمک کننده باشد. 2 ها نیاز دارند کشف کنند که میتوانند به خاطر چیزی که هستند محترم باشند نه برای کاری که میکنند.
1 ها تمایل دارند که تشخیص دهند و بتوانند به راحتی بین کارهای عالی و کارهای فرعی افتراق قائل شوند. وقتی که تلاش میکنید که تصمیم محکمی بگیرید، از خودتان بپرسید: برای رسیدن به والاترین نتیجه به نفع سازمان و کار خودمان، چه کاری بهتر است انجام شود؟
1 ها تمایل دارند که در ابراز نظرات خود، مستقیم و ابرازگر باشند. قبل از این که از کسی سوال بپرسید، از خودتان بپرسید که آیا سوال شما واقعا جملهای پرسشی است یا یک عبارت خبری؟ وقتی جمله را ادا کردید، به لحن صدای خود توجه بیشتری داشته باشید.